Proiectul „Fit for Fair – Global learning for decent work in the sportswear industry” nr.contract DCI-NSAED/2011/58, co-finanţat de Comisia Europeană prin Programul de educaţie pentru dezvoltare EuropeAid/131141/C/ACT/ Multi, este un parteneriat ce îşi propune să susţină egalitatea de gen, prin înlăturarea efectelor globalizării asupra condiţiilor de lucru ale femeilor. Proiectul se înscrie în obiectivul pe care România, ca stat donator, şi l-a asumat prin politica de Cooperare pentru Dezvoltare, obiectiv potrivit căruia ţara noastră se angajează să acorde asistenţă statelor terţe în vederea reducerii sărăciei, obstacolul principal în asigurarea dezvoltării sociale şi economice a unei ţări.
Declaratia Mileniului, adoptată în septembrie 2000 la Summit-ul Mileniului, de 191 tări, printre care şi România, fixează Obiectivele de Dezvoltare ale Mileniului (ODM), cu ţinte precise de atins pâna în anul 2015.
Partenerii din Bulgaria, Slovacia si Moldova, alaturi de AUR- Asociatia Nationala a Specialistilor in Resurse Umane din Romania, sunt membre ale Coaliţiei Regionale KARAT, coalitie cu peste 60 de membri ce funcţioneză ca o reţea de organizaţii de femei şi ONG-uri din zona Europei Centrale şi de Est, precum si a statelor CIS, cu scopul de a asigura egalitatea de gen în regiune prin monitorizarea implementării politicilor şi înţelegerilor internaţionale.
Sunt de asemenea implicaţi ca parteneri din zona de dezvoltare Global South organizaţiile Organisazion der Mujeres Salvadorenas por la Paz (ORMUSA)- El Salvador si Movimiento de Mujeres Trabajadoras y Desempleadas „María Elena Cuadra“ (MEC) – Nicaragua, dar si organizatii asociate care sustin initiativa noastra la nivel global: IG Metall-Union (Germania); Verdi- Union (Germania); Clean Clothes Campaign (Germania); Trades Union Congress (TUC) în Marea Britanie; Gender Project for Bulgaria Foundation (GPF) (Bulgaria); Scouting Slovakia (Slovacia); Stowarzyszenie “Koalicja KARAT” (Karat Network / Polonia); National Antipoverty –Social Inclusion Network (RENASIS) (România) ; Women Organization of National Confederation of Trade Unions (Moldova); Students and Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM), Hong Kong.
Ca partener asociat, RENASIS are urmatoarele responsabilităţi şi beneficii derivate din acest consorţiu internaţional:
• Implicarea şi susţinerea activităţilor de lobby şi adovacy desfăşurate în cadrul proiectului la nivelul României;
• Participarea, susţinerea şi organizarea evenimentelor publice în scopul creşterii gradului de conştientizare asupra subiectelor propuse de proiect, şi cu precădere în eradicarea sărăciei;
• Diseminarea informaţiilor şi a materialelor educative către membrii, colaboratori, dar şi reţelei de stakeholders;
• Posibilitatea de a oferi programe de formare profesională (gratuite) resurselor umane implicate în activităţi de secretariat sau de coordonare a reţelei, dar şi a membrilor reprezentativi ai organizaţiilor partenere;
• Abilitatea de a implementa activităţi specifice în proiect ca partener asociat, beneficiind de propriul buget pentru punerea în mişcare a acestor activităti la nivel naţional;
• Creşterea vizibilităţii pe plan naţional şi internaţional şi consolidarea posibilităţilor şi instrumentelor de promovare a reţelei la nivel national;