EAPN

Multiplying “Decent Work- Decent Life” DCI NSA ED/2012/279-811
Conceptul de „Muncă Decentă” a fost propus de Organizaţia Internaţională a Muncii (OIM) în anul 2000, din dorinţa de a formula un obiectiv politic internaţional de promovare a îmbunatăţirii condiţiilor de muncă, dincolo de respectarea drepturilor sociale fundamentale, aşa cum sunt definite de cele 8 convenţii fundamentale ale OIM.

Muncă Decentă pune accent pe :
• şanse egale la locul de muncă, pentru eliminarea oricărei discriminări;
• asigurarea unei remuneraţii decente pentru muncitori şi familia lor, care să le permită un trai decent;
• garantarea unei forme de protecţie socială în caz de boală şi sarcină sau pentru orice alte situaţii cu care angajaţii se pot confrunta de-a lungul vietii; • excluderea oricărei forme de exploatare;
• dreptul la organizare al cetăţenilor pentru a-şi susţine interesele în mod colectiv prin sindicate şi pentru a se putea angaja într-un veritabil dialog ca cetăţeni şi muncitori.

Proiectul este coordonat, în fiecare ţară parteneră, de un ONG şi de un sindicat. Astfel, în România proiectul este coordonat de către "AUR" – Asociatia Naţională a Specialiştilor în Resurse Umane (“AUR”-A.N.S.R.U.) şi Confederaţia Naţională Sindicală "Cartel ALFA", SÜDWIND AGENTUR si Weltumspannend Arbeiten (Confederaţia Naţională Sindicală a Austriei) - în Austria , BILSP (Institutul Balcan de Politici Sociale şi de Reglementare a Muncii) si CITUB ( Confederaţia Naţională Sindicală a Bulgariei) - în Bulgaria, Information Centre on Women Issues şi Confederaţia Naţională Sindicala a Lituaniei - în Lituania, PGN (Polish Green Network) împreună cu OPZZ ( Confederaţia Naţională Sindicală a Poloniei) în Polonia, iar de IPROS (Institutul de Politici Sociale) şi UGT (the General Workers' Union) în Brazilia.

Proiectul este implementat pe o perioadă de 3 ani, cu durata între 01.01.2013 şi 31.12.2016.

Reţeaua Naţională RENASIS este implicată în acest proiect în parteneriat cu organizaţii din Republica Moldova, Bangladeş, Austria, Bulgaria, Brazilia, etc.

Ca partener asociat, RENASIS are urmatoarele responsabilităţi şi beneficii derivate din acest consorţiu internaţional:
• Susţinerea ultilizării activităţilor de lobby şi adovacy aplicate în cadrul proiectului la nivelul Romaniei;
• Participarea, susţinerea şi organizarea evenimentelor publice în scopul creşterii gradului de conştientizare asupra subiectelor propuse de proiect, cu precădere în eradicarea sărăciei;
• Diseminarea informaţiilor şi a materialelor educative către membrii şi colaboratori, dar şi reţelei de stakeholders;
• Posibilitatea de a oferi programe de formare profesională (gratuite) resurselor umane implicate în activităţi de secretariat sau de coordonare a reţelei, dar şi a membrilor reprezentativi ai organizatiilor partenere;
• Abilitatea de a implementa activităţi specifice în proiect ca partener asociat, beneficiind de propriul buget pentru punerea în mişcare a acestor activităţi la nivel naţional;
• Creşterea vizibilităţii pe plan naţional şi internaţional şi consolidarea posibilităţilor şi instrumentelor de promovare a reţelei la nivel naţional;